Le refus d’un salarié de se faire vacciner : que faut-il faire ?

Le 15 septembre marque une nouvelle phase pour l’obligation vaccinale des soignants avant l’entrée en vigueur définitive le 15 octobre.

Mais si celle-ci s’applique aux professionnels de santé, elle concerne aussi les salariés des cabinets médicaux. Maître Sébastien Monetto, avocat associé au sein du cabinet Cornillier Avocats, fait le point sur les obligations qui s’imposent au médecin en tant qu’employeur et les conséquences en cas de refus de vaccination d’un salarié dans un article publié dans Le Généraliste et MyRhline.